各有關單位、帶頭人及后備人選：

　　為全面檢查培養期內昆明市中青年學術和技術帶頭人及后備人選(以下簡稱“帶頭人及后備人選”)2023年度工作目標任務完成情況以及績效，根據《昆明市中青年學術和技術帶頭人及后備人選培養考核辦法》(昆明市人民政府令第142號)及《昆明市中青年學術和技術帶頭人及后備人選選拔培養考核實施細則》(昆科規〔2023〕3號)的相關規定，昆明市科技局擬開展昆明市中青年學術和技術帶頭人及后備人選2023年度培養目標考核工作，現將相關事宜通知如下：

　　一、考核對象及時間

　　(一)對象：第十六至第十八批帶頭人共61人(附件1)。

　　(二)時間：擬定于2024年10月，具體考核時間及地點另行通知。

　　二、考核方法和程序(一)考核方法

　　2023年度考核統一由昆明市科學技術局組織，考核分為兩個階段：

　　第一階段，“實現培養計劃目標”確定階段。考核對象在培養期內入選省部級及以上人才計劃支持，或在2023年度主持國家級重大科研項目，或在2023年度獲得省(部)級及以上人才榮譽稱號、獲得省(部)級科學技術獎一等獎及以上獎項、獲得省級哲學社會科學優秀成果獎一等獎及以上獎項的，于2024年9月25日前，提交《昆明市中青年學術和技術帶頭人及后備人選年度考核“實現培養計劃目標”申請表》(附件2)，并按照《昆明市中青年學術和技術帶頭人及后備人選年度考核材料清單及目錄》(附件3)提交相關材料。未通過確定的，進入第二階段參加考核評審。

　　第二階段，考核評審階段。不符合直接確定為“實現培養計劃目標”的，按照學術研究、技術創新、技能應用、經營管理4個類型進行分類考核，考核按照個人自評、專家組評定、專題會議研究的方式進行。

　　(二)考核評審程序

　　1.考核對象根據《昆明市中青年學術和技術帶頭人及后備人選年度考核材料清單及目錄》(附件3)，填報《昆明市中青年學術和技術帶頭人及后備人選2023年度培養工作考核表》(附件4)、《2023年昆明市中青年學術和技術帶頭人及后備人選績效統計表》(附5)、《昆明市中青年學術和技術帶頭人及后備人選年度考核分類評價表》(附件6)，填寫內容須提供附件支撐材料，并按照評分內容進行裝訂，支撐材料附目錄并標注頁碼，各部分用彩頁隔開。

　　2.所在單位對考核對象提供材料的原件進行審核，對其真實性、有效性負責，并在《年度考核表》中填入2023年度單位評價意見，將相關材料報主管部門簽署意見。

　　3.考核對象根據具體答辯通知要求，攜帶經單位和主管部門蓋章的材料到指定地點參加考核。

　　4.市科技局在專家庫中抽取考核專家進行考核，形成年度考核意見，報局長辦公會、局黨組會研究審核后，在門戶網站公示5個工作日。

　　三、考核內容和等次

　　(一)考核內容：帶頭人及后備人選2023年度(2023年1月1日—2023年12月31日)學術和技術開展情況、取得的學術技術成果及為昆明發展所做的貢獻等。

　　(二)評價標準：年度考核以《年度考核分類評價表》四個類型的評價體系進行分類評價。

　　(三)考核等次：分為“實現年度培養計劃目標”、“基本實現年度培養計劃目標”、“未實現年度培養計劃目標”三個等次，具體標準為：

　　1.“實現年度培養計劃目標”：90分(含)以上;

　　2.“基本實現年度培養計劃目標”：60分—90分(不含);

　　3.“未實現年度培養計劃目標”：60分(不含)以下。

　　四、考核結果運用

　　根據《昆明市中青年學術和技術帶頭人及后備人選培養考核辦法》第二十三條“年度考核結果為‘實現培養計劃目標’的，給予帶頭人3萬元、后備人選1萬元的培養津貼;考核結果為‘基本實現培養計劃目標’的，給予帶頭人1萬元、后備人選5千元的培養津貼;考核結果為‘未實現培養計劃目標’的，不給予培養津貼”相關規定，發放培養津貼。

　　五、考核要求

　　(一)考核對象無法參加年度考核的，需提供書面申請，經市科技局批準同意的按照《昆明市中青年學術和技術帶頭人及后備人選選拔培養考核實施細則》第二十五條“因出國學習研修(一年以上)、休產假等原因，經個人提出申請、所在單位同意、領導小組辦公室批準后可不參加年度考核，不發放當年年度培養津貼，不影響參加綜合考核，本款情形培養期內每人僅適用一次”相關規定執行。

　　(二)無故不參加考核或在規定時間內不提交相關考核材料的，按照《昆明市中青年學術和技術帶頭人及后備人選選拔培養考核實施細則》第二十六條“當年年度考核結果確定為‘未實現培養計劃目標’”執行。

　　(三)考核對象應按照考核通知全面總結年度工作情況，按要求和時限認真填報相關內容，準備好附件支撐材料。附件材料不能支撐或無法判斷的，相應的考核指標不予得分。

　　(四)個人自評分僅供考核小組參考，最終得分以考核小組的考核結果為準。

　　(五)考核對象需認真核對附件1中相關信息，如有變更應及時向聯絡員提供變更信息。若工作單位發生變動，人才及所在單位應當在變動發生之日起三十日內提交書面報告報市科技局備案。工作單位變動到昆明市行政區域外，還須提供終止培養申請。

　　昆明市科學技術局

　　2024年9月13日