關于印發《廣州市增城區重點產業項目人才護航計劃實施辦法》的通知

各鎮（街）黨（工）委、區直局以上單位黨組（黨組織）：

經區委人才工作領導小組同意，現將《廣州市增城區重點產業項目人才護航計劃實施辦法》印發給你們，執行過程中遇到的問題，請徑向區委人才工作領導小組辦公室（設在區委組織部）反映。

中共廣州市增城區委人才工作領導小組辦公室

2025年4月11日

廣州市增城區重點產業項目人才護航計劃實施辦法

第一條為貫徹省委“1310”具體部署和市委“1312”思路舉措，抓住省委“開拓增城”、市委打造廣州東部中心“現代活力核”的歷史機遇，落實廣州市重點產業人才開發培育工作要求，進一步支持重點產業項目吸引集聚人才，強化人才對產業發展的支撐效能，加快推動東部中心建設，特實施“增城區重點產業項目人才護航計劃”。

第二條 政策目標。堅持注重能力、實績、貢獻的市場化人才評價機制，突出用人主體自主權，每年遴選一批發展好、貢獻大的企業骨干人才，給予榮譽、獎金、子女教育等方面的獎勵和服務，力爭用5年時間支持獎勵200名左右產業護航人才，保障重點產業項目高質量發展。

第三條 適用對象及范圍。

（一）適用企業及推薦名額。企業（不含房地產企業）獎勵年度產值（企業屬于集團公司的，其增城區下轄企業的產值可以合并計算）達50億元(人民幣，下同）以上的，給予每家企業10名產業護航人才推薦名額。

（二）產業護航人才條件。被推薦的產業護航人才需由其所在企業連續發放其工資薪金滿1年，且獎勵年度在增城區獲得的工資薪金總額(不含偶然所得)不低于100萬元。

（三）確定具體獎勵人才名單。符合條件（一）的企業根據推薦名額和人才條件，綜合考慮人才能力以及對企業發展貢獻度，自主確定具體獎勵人才名單。

第四條獎勵內容。

（一）人才榮譽。由區委、區政府授予“增城區重點產業護航人才”榮譽證書。

（二）資金獎勵。遵循市場認可原則，按照人才所在企業獎勵年度支付給人才工資薪金總額6％的比例給予人才一次性資金獎勵（按百留整），最高不超過100萬元。

（三）子女教育服務。人才入選之日起3年內，其義務教育階段子女享受增城區內優先就近入學優待；其子女意愿就讀高中及以下區內優質國際、民辦學校的，在不違反規定的情況下由區教育局協調辦理；非義務教育階段子女意向到港澳留學的，由增城區協調港澳相關學校、第三方專業機構，會同企業共同為人才開展咨詢指引服務。

第五條 新增項目獎勵。符合第三條（一）條件的區內企業，如將固定資產投資不少于5000萬元的新增項目落戶增城，則按照固定資產投資每完成5000萬元給予1名產業護航人才推薦名額，每個新增項目3年內總推薦名額最多不超過5名，不受第三條推薦名額限制。被推薦人選只需符合年度工資薪金100萬元以上條件即可，直接享受第四條人才待遇。

第六條 企業產值正增長獎勵。符合第三條（一）條件的區內企業，如獎勵年度較上一年度產值呈現正增長的，按照每增長10%額外給予1名產業護航人才推薦名額，額外推薦名額每年最多不超過10名，不受第三條推薦名額限制。被推薦人選應符合第三條（二）條件，直接享受第四條人才待遇。

第七條 避免重復資助獎勵。對之前已享受增城區相同類型個人獎勵政策的人才，按照“從高不重復補差”原則執行。對已享受本政策的人才不得連續2年重復推薦，再次推薦享受本政策除企業符合第三條（一）條件外，要求人才在首次享受本政策后一直留增工作，期間未出現離開增城和年度工資薪金低于100萬元的情況。

第八條 申報和獎勵程序。

（一）申報。每年上半年由區委人才工作領導小組辦公室（以下簡稱：區委人才辦）向社會發布獎勵年度（上一年度）申報公告，企業自行申報。

（二）審定。區委組織部負責初步審核企業及人才名單，報區委人才工作領導小組審定后向社會公示，公示期5個工作日。

（三）兌現。公示無異議后，由區委組織部兌付獎勵及相關服務措施。

第九條 監督管理。申請企業或人才隱瞞事實或弄虛作假騙取獎勵資格的，立即撤銷其申請資格，并按照相關規定取消或追回已享受的獎勵，同時3年內不再受理該企業和人才的相關獎勵申請。

第十條 本辦法由區委人才辦負責解釋和說明，自公布之日起實施，有效期5年。本辦法中人才獎勵的比例和限額均為上限數額，具體政策兌現視當年度財政預算情況相應調整，以申報通知為準。