各市、州、直管市、神農架林區人力資源和社會保障局，各博士后創新實踐基地：

為促進高層次創新人才聚集，推動產學研深度融合，加強我省博士后科研平臺建設，根據2024年省博士后創新實踐基地有關工作安排，開展博士后創新實踐基地備案設立（建設）和動態管理工作?，F就有關事項通知如下：

一、2024年省博士后創新實踐基地備案設立（建設）情況

同意湖北省路橋集團有限公司等27家單位（詳見附件1）備案設立省博士后創新實踐基地，開展博士后招收培養工作。

同意湖北省社會科學院等9家單位（詳見附件2）備案建設省博士后創新實踐基地，備案建設期為2025年3月-2026年3月。備案建設期內執行湖北省博士后創新實踐基地政策，開展博士后招收培養工作。備案建設期滿，經評估符合備案設立條件或招收1名以上博士后進站的，正式備案設立湖北省博士后創新實踐基地；評估不合格、未招收博士后進站的，注銷備案資格。

二、省博士后創新實踐基地動態管理情況

按照省博士后創新實踐基地動態管理有關要求，結合新基地備案設立有關條件，對招收培養博士后或積極開展博士后有關工作、具備較強科研實力的31家基地給予核查通過（詳見附件3）。對有明確整改計劃、具備一定科研實力的3家基地（詳見附件4）給予一年整改期，仍不符合要求的，直接注銷。2家基地（詳見附件5）未通過核查，予以注銷基地資格。核查通過及列入整改的基地繼續執行省博士后創新實踐基地政策，按規定開展博士后招收培養工作；注銷資格的基地3年內不得再次申報。

恩施土家族苗族自治州中心醫院、湖北天勤生物科技集團股份有限公司等2家基地已備案設立博士后科研工作站，其省博士后創新實踐基地資格自動注銷。

三、有關要求

（一）各地要高度重視博士后工作，建立健全經費投入機制，增強主動服務意識，拓展渠道支持設站單位開展博士后招收工作。督促新備案設立、備案建設單位盡快做好招收博士后的各項準備，做好建章立制、人員選聘、考核管理等工作；對未獲得備案的單位做好有關政策解釋說明工作。加大對納入限期整改單位的指導，落實整改要求，及時解決博士后培養工作中的突出問題和困難。

（二）新備案設立、備案建設單位，要認真學習落實國家、省關于博士后工作的各項管理制度和有關要求，結合實際制定切實可行的博士后工作管理辦法，選好配強熟悉博士后政策的專門管理服務人員。抓緊與已設立的博士后科研流動站的高校、科研院所聯系合作，盡早確定聯合招收單位和博士后合作導師。健全博士后進、育、出管理制度，完善以創新能力、質量、實效、貢獻為導向的考核評價標準，積極為博士后提供良好的科研條件和生活條件，確保博士后享受設站單位職工同等待遇，切實提高博士后招收和培養質量。

（三）納入限期整改名單的單位，要高度重視博士后工作，健全完善博士后管理服務和支持保障措施，積極吸引招收博士后進站，切實發揮工作站作用，提高博士后創新實踐基地運行質量。列入整改名單的博士后創新實踐基地抓緊完成整改。

（四）省人社廳將持續加強省博士后創新實踐基地動態管理工作，每年年底組織開展基地評估核查。對評估核查不合格的單位將注銷備案設立資格，被注銷的博士后創新實踐基地3年后方可重新申請。

聯系單位：專業技術人員管理處

聯系電話：027-51828204

附件：1．2024年備案設立省博士后創新實踐基地單位名單

??????2．2024年備案建設省博士后創新實踐基地單位名單

??????3．核查通過的省博士后創新實踐基地名單

??????4．限期整改的省博士后創新實踐基地名單

??????5．予以注銷的省博士后創新實踐基地名單

（此件主動公開）

（聯系單位：專業技術人員管理處）

湖北省人力資源和社會保障廳

2025年4月1日