各相關單位：

為全面貫徹落實黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，進一步加強技術經理人隊伍建設工作，現將《沈陽市加強技術經理人隊伍建設行動方案》印發給你們，請結合實際，認真貫徹執行。

沈陽市科學技術局??????????????????沈陽市教育局

沈陽市工業和信息化局????沈陽市人力資源和社會保障局

2025年4月11日

（此件公開發布）??????

沈陽市加強技術經理人隊伍建設行動方案

為全面貫徹落實黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，推動創新鏈產業鏈資金鏈人才鏈深度融合，結合我市成果轉移、轉化和產業化需求，通過加強技術經理人隊伍建設，促進駐沈高校院所、科研機構和醫療衛生機構等科技成果轉化落地，特制定本方案。

一、工作思路

堅持需求導向、加強政府引導、注重協同聯動、促進示范引領，加快形成技術經理人的培養、引進、使用和激勵機制，打造一支專業化、市場化、職業化技術經理人隊伍，支持技術經理人重點服務全市21條產業鏈、10個產業集群的技術需求，全程參與科技成果供需對接與轉化落地，實現對創新要素的高效配置和轉化效能的全面提升。

二、工作目標

到2027年，全市技術經理人突破1500人，技術轉移機構突破100家。技術經理人培育體系基本形成，技術轉移機構量質齊升，各類促轉服務活動效果顯著。

本方案中技術經理人是指在科技成果轉移、轉化和產業化過程中，從事成果挖掘、培育、孵化、熟化、評價、推廣、交易并提供金融、法律、知識產權等相關服務的專業人員。

三、工作任務

（一）健全技術經理人培訓體系

依托我市中試基地、概念驗證中心搭建技術經理人實訓平臺，鼓勵駐沈高校開展技術轉移方向專業培養，可依托駐沈高校優勢學科開展相關技術轉移方向教育培訓，打造從人才培養到就業實訓的技術經理人培訓體系。

（二）培育引進技術轉移機構

持續開展市級技術轉移機構備案，培育我市優秀機構發展為省級以上技術轉移示范機構，支持引進國際、國內知名技術轉移機構。健全績效導向的技術轉移機構評價機制，加強動態管理，支持技術轉移機構服務科技成果在沈落地轉化。

（三）發揮市技術轉移協會作用

鼓勵市技術轉移協會發揮科技社團優勢和強鏈聚鏈功能，培養具備科技創新、知識產權、金融投資、企業孵化和成果產業化經驗知識的專業技術轉移人才，不斷提升技術經理人在成果發現、價值評估、轉化對接等方面的能力和水平。

（四）豐富技術經理人職業場景

推動國家高新區、專精特新企業、高新技術企業、科技型中小企業等根據現實需求設立技術經理人崗位，組織技術經理人與技術轉移機構、科技創業孵化機構、新型研發機構等平臺載體建立合作，加速技術經理人人才資源的合理流動與優化配置。

（五）推動市場化技術轉移活動

推動技術經理人深入挖掘企業需求，組織“企業進高?！薄案咝＿M企業”等形式多樣的供需對接交流活動，對接國內外高水平技術轉移機構和投融資機構，對成果轉化市場前景進行概念驗證和要素匹配，加速優勢科技資源在沈匯聚。

（六）暢通技術經理人評價通道

推動高等院校、科研院所和醫療衛生機構建立與科技成果轉化相關的職稱評審、崗位晉升和人才評價體系，制定和完善成果轉化薪酬分配制度，在轉化凈收入中提取部分作為技術經理人和技術轉移機構獎勵，支出不受核定績效工資總量限制。

（七）強化技術經理人激勵政策

完善技術經理人獎勵措施，組織技術經理人參加專業化、市場化培訓，對技術經理人挖掘和梳理企業需求，組織供需對接，轉化成果落地等情況，進行綜合績效評價考核，對成績優秀人員給予表彰獎勵。

四、保障措施

（一）加強組織保障。將技術經理人和技術轉移機構建設工作納入全市科技創新和科技成果轉化工作體系，重大問題和事項納入市委科技委研究解決，市科技局牽頭落實。

（二）發揮政策合力。加強本方案和相關政策的銜接，找準政策接口，做好解讀、落實，各區（縣）市科技管理部門協同做好對技術經理人和技術轉移機構的政策保障工作。

（三）注重宣傳推廣。加大對優秀技術經理人宣傳報道力度，總結成功案例，推廣典型事跡，強化示范效應，為科技成果在沈轉化落地提供新經驗、新模式。