各市、州、直管市、神農(nóng)架林區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、總工會(huì)、企業(yè)聯(lián)合會(huì)/企業(yè)家協(xié)會(huì)、工商業(yè)聯(lián)合會(huì)：

為深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于技能人才工作的系列重要指示精神，全面推進(jìn)《關(guān)于大力開展區(qū)域性行業(yè)性集體協(xié)商合理確定技能人才最低工資的通知》（人社廳發(fā)﹝2024﹞51號(hào)）落地落實(shí)，進(jìn)一步激發(fā)我省技能人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，更好服務(wù)湖北支點(diǎn)建設(shè)和技能強(qiáng)省戰(zhàn)略，現(xiàn)就有關(guān)工作通知如下。

一、協(xié)商范圍。各地要聚焦技能人才相對(duì)集中的制造業(yè)、建筑業(yè)、采礦業(yè)、住宿餐飲業(yè)、家政服務(wù)業(yè)等行業(yè)以及本地的主導(dǎo)行業(yè)和重點(diǎn)發(fā)展行業(yè)，在縣級(jí)以下區(qū)域開展行業(yè)性集體協(xié)商，在產(chǎn)業(yè)聚集的工業(yè)園區(qū)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等開展區(qū)域性集體協(xié)商。集體協(xié)商基礎(chǔ)較好、條件較為成熟的地區(qū)，可探索開展縣級(jí)以上行業(yè)性集體協(xié)商。

二、協(xié)商內(nèi)容。通過訂立行業(yè)性、區(qū)域性集體合同，確定本行業(yè)或區(qū)域內(nèi)所有技能人才的最低工資（在本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)之上）以及不同技能等級(jí)的最低技能津貼，并明確協(xié)商結(jié)果的應(yīng)用范圍和相關(guān)企業(yè)落實(shí)的要求等。鼓勵(lì)有條件的行業(yè)（區(qū)域）根據(jù)技術(shù)技能型、知識(shí)技能型、復(fù)合技能型等技能人才的不同類別或本行業(yè)（區(qū)域）通用職業(yè)（工種）、緊缺急需職業(yè)（工種）以及各類別、各職業(yè)（工種）不同技能等級(jí)開展協(xié)商，分類分級(jí)確定技能人才最低工資等事項(xiàng)。

三、組織實(shí)施。要廣泛聽取企業(yè)意見和技能人才訴求，綜合考量技能人才市場(chǎng)工資水平、行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和趨勢(shì)、企業(yè)人工成本承受能力、社平工資增長(zhǎng)幅度、居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)等因素。要根據(jù)技能人才的崗位價(jià)值、技能等級(jí)、能力要求、勞動(dòng)條件以及緊缺急需程度等，參照行業(yè)（區(qū)域）內(nèi)相應(yīng)層級(jí)管理人員的專業(yè)技術(shù)人員工資待遇，合理確定本行業(yè)（區(qū)域）內(nèi)技能人才最低工資。要規(guī)范協(xié)商代表產(chǎn)生、要約應(yīng)約、協(xié)商協(xié)議、合同訂立、職代會(huì)審議、公示報(bào)送等環(huán)節(jié)，指導(dǎo)和督促行業(yè)（區(qū)域）內(nèi)企業(yè)嚴(yán)格履行集體合同，確保支付技能人才工資不低于集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。要引導(dǎo)和鼓勵(lì)企業(yè)在行業(yè)（區(qū)域）技能人才最低工資或最低技能津貼之上，與職工通過協(xié)商合理確定本企業(yè)不同職業(yè)（工種）、不同技能等級(jí)技能人才工資水平。

四、責(zé)任分工。各地協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方要加強(qiáng)工作部署，密切分工協(xié)作，定期開展會(huì)商，及時(shí)互通信息，挖掘培育典型。各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門要做好職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作，優(yōu)化和改進(jìn)企業(yè)薪酬信息公共服務(wù)，及時(shí)發(fā)布不同職業(yè)、不同技能等級(jí)技能人才工資價(jià)位信息，及時(shí)審查集體合同。各級(jí)工會(huì)要加強(qiáng)縣以下行業(yè)（區(qū)域）工會(huì)組織建設(shè)，按程序選派職工方協(xié)商代表。各級(jí)企聯(lián)、工商聯(lián)要加強(qiáng)基層組織建設(shè)，積極培育企業(yè)方協(xié)商主體，指導(dǎo)所屬行業(yè)商協(xié)會(huì)響應(yīng)協(xié)商要約，引導(dǎo)企業(yè)切實(shí)保障和合理提高技能人才待遇。

各地要至少選取1個(gè)技能人才供需矛盾突出、工資水平偏低的行業(yè)（區(qū)域）作為試點(diǎn)，直接指導(dǎo)和推動(dòng)技能人才最低工資行業(yè)性或區(qū)域性集體協(xié)商，合理確定不同類別、不同技能等級(jí)技能人才最低工資，于6月底前將試點(diǎn)對(duì)象和范圍，11月底前將工作開展情況報(bào)省人社廳。

湖北省人力資源和社會(huì)保障廳????湖北省總工會(huì)

湖北省企業(yè)聯(lián)合會(huì)/企業(yè)家協(xié)會(huì)??湖北省工商業(yè)聯(lián)合會(huì)

2025年4月14日

（此件主動(dòng)公開）

（聯(lián)系單位：湖北省人力資源和社會(huì)保障廳勞動(dòng)關(guān)系處）