公告內(nèi)容

草案內(nèi)容

草案解讀

征集結(jié)果反饋

我要發(fā)布意見(jiàn)

為進(jìn)一步構(gòu)建一流的科技創(chuàng)新生態(tài)，深入推行高校、科研院所專家到企業(yè)開(kāi)展服務(wù)，持續(xù)推動(dòng)校企人才交流合作，通過(guò)創(chuàng)新供給端、企業(yè)需求端、政府服務(wù)端協(xié)同發(fā)力,推動(dòng)企業(yè)主導(dǎo)的產(chǎn)學(xué)研融通創(chuàng)新，從源頭上提高科技成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化水平，助力全市經(jīng)濟(jì)可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《關(guān)于全面支持科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干措施》精神，結(jié)合我市實(shí)際，市科技局起草了《威海市科技專員聘任管理辦法（征求意見(jiàn)稿）》，現(xiàn)向社會(huì)公開(kāi)征求意見(jiàn)。歡迎社會(huì)各界人士于2025年5月27日前通過(guò)信件、電子郵件等方式向市科技局提出意見(jiàn)和建議。

通訊地址：威海市文化中路80-2號(hào)

聯(lián)系電話：0631-5806046

傳  真：0631-5819039

電子郵箱：whskjjrencaike@wh.shandong.cn

威海市科學(xué)技術(shù)局

2025年4月27日

威海市科技專員聘任管理辦法

（征求意見(jiàn)稿）

第一章 總則

第一條為構(gòu)建一流的科技創(chuàng)新生態(tài)，加強(qiáng)省市縣三級(jí)聯(lián)動(dòng)，深入推行高校、科研院所專家到企業(yè)服務(wù)，全面開(kāi)展企業(yè)走進(jìn)高校、高校走進(jìn)企業(yè)“雙走進(jìn)”活動(dòng)，持續(xù)推動(dòng)校企人才交流合作，加強(qiáng)協(xié)同創(chuàng)新，加快培育新質(zhì)生產(chǎn)力，根據(jù)《關(guān)于全面支持科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干措施》（魯科字[2025]28號(hào)），制定本辦法。

第二條本辦法適用于從我市市屬及駐威高校、科研院所、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)選派科技人才，深入我市行政區(qū)域內(nèi)企業(yè)開(kāi)展科技服務(wù)，助力企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。

第三條科技專員聘任工作堅(jiān)持需求導(dǎo)向與政府引導(dǎo)相結(jié)合，原則上每年聘任不超過(guò)2批，聘期不超過(guò)2年。

第四條科技專員聘任工作由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，市科技局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，所需資金從市科技創(chuàng)新發(fā)展資金中列支。

第二章 聘任條件

第五條擔(dān)任科技專員應(yīng)具備以下條件：

1.具有碩士及以上學(xué)位，或副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，學(xué)術(shù)作風(fēng)正派；

2.熟悉科技創(chuàng)新政策法規(guī)和相關(guān)行業(yè)發(fā)展情況，具備扎實(shí)的專業(yè)水平，具有一定的技術(shù)指導(dǎo)、成果應(yīng)用推廣、組織協(xié)調(diào)能力；

3.有意愿到企業(yè)協(xié)助開(kāi)展科技創(chuàng)新服務(wù)相關(guān)工作。

第六條聘任企業(yè)須同時(shí)滿足以下基本條件：

1.在威海市內(nèi)注冊(cè)且具有獨(dú)立法人資格；

2.經(jīng)營(yíng)狀況良好、制度健全、管理規(guī)范，無(wú)違規(guī)違法或不良信用記錄；

3.發(fā)展前景良好，創(chuàng)新積極性高；

4.為科技專員提供必要的工作條件和后勤保障。

第三章 主要職責(zé)

第七條科技專員主要職責(zé)：

1.幫助企業(yè)制訂創(chuàng)新發(fā)展規(guī)劃，完善創(chuàng)新組織管理機(jī)制，提升企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展能力。

2.協(xié)助企業(yè)凝練技術(shù)需求，有針對(duì)性地開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)、解決技術(shù)難題，推動(dòng)高校院所科技成果在企業(yè)轉(zhuǎn)化。

3.梳理企業(yè)創(chuàng)新需求，幫助對(duì)接匹配高校院所各類創(chuàng)新資源，搭建科技交流合作平臺(tái)。

4.優(yōu)化企業(yè)人才隊(duì)伍，為企業(yè)引進(jìn)培養(yǎng)高層次人才和青年科技人才。

5.開(kāi)展科技政策宣傳解讀和創(chuàng)新能力培訓(xùn)輔導(dǎo)，協(xié)助企業(yè)建設(shè)科技創(chuàng)新平臺(tái)，申報(bào)科技、人才、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等各類項(xiàng)目，爭(zhēng)取政策資金支持。

6.為企業(yè)提供其他所需科技咨詢和服務(wù)，幫助企業(yè)解決實(shí)際問(wèn)題。

第八條科技專員每年入企服務(wù)不低于10次，須提交年度服務(wù)工作報(bào)告。

第九條科技專員須保守企業(yè)經(jīng)營(yíng)、技術(shù)及商業(yè)秘密。

第四章 申報(bào)和認(rèn)定程序

第十條科技專員申報(bào)和認(rèn)定程序如下：

1.市科技局印發(fā)科技專員聘任通知，并做好政策宣傳和組織動(dòng)員工作；

2.各區(qū)市、開(kāi)發(fā)區(qū)科技部門征集企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展需求，組織與相關(guān)高等院校、科研院所開(kāi)展精準(zhǔn)對(duì)接，研究提出選聘初步人選名單；

3.各區(qū)市、開(kāi)發(fā)區(qū)科技部門核實(shí)人選基本情況、擬開(kāi)展服務(wù)的真實(shí)性等，推薦至市科技局審核，市科技局對(duì)通過(guò)審核人選進(jìn)行公示，公示無(wú)異議后，公布認(rèn)定名單。

4.各區(qū)市、開(kāi)發(fā)區(qū)科技部門組織轄區(qū)內(nèi)企業(yè)進(jìn)行正式聘任，同時(shí)將聘用情況報(bào)市科技局備案。

第五章 支持政策

第十一條聘期內(nèi)，按照每人每年5000元的標(biāo)準(zhǔn)給予科技專員工作津貼，一次性撥付。

第十二條聘期內(nèi)，符合條件的科技專員可享受我市高層次人才“綠色通道”服務(wù)，同等條件下優(yōu)先推薦參評(píng)國(guó)家、省級(jí)重點(diǎn)人才工程，優(yōu)先納入“威海英才”資助計(jì)劃予以支持。

第十三條符合條件的聘任企業(yè)優(yōu)先組織推薦申報(bào)山東省科技型中小企業(yè)創(chuàng)新能力提升工程。

第十四條符合條件的聘任企業(yè)可按照《威海市產(chǎn)學(xué)研合作補(bǔ)助資金實(shí)施細(xì)則（試行）》的相關(guān)規(guī)定，享受產(chǎn)學(xué)研合作補(bǔ)貼政策。

第十五條高校院所要積極推動(dòng)科技人才到企業(yè)擔(dān)任科技專員，在職稱評(píng)定、項(xiàng)目申報(bào)、崗位競(jìng)聘、考核管理、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等方面予以鼓勵(lì)支持，可通過(guò)設(shè)立成果轉(zhuǎn)化獎(jiǎng)勵(lì)、推動(dòng)產(chǎn)學(xué)研合作獎(jiǎng)勵(lì)等方式激勵(lì)科技專員服務(wù)地方創(chuàng)新發(fā)展。

第六章 考核管理

第十六條科技專員實(shí)行年度考核評(píng)價(jià)，由市科技局會(huì)同派出單位組織實(shí)施。重點(diǎn)對(duì)科技專員的履職情況、工作成效、服務(wù)滿意度等進(jìn)行考評(píng)，通過(guò)的予以撥付工作津貼，不通過(guò)的自動(dòng)解聘，兩年內(nèi)不得申報(bào)。

第十七條科技專員在聘期內(nèi)發(fā)生工作變動(dòng)不能履職或無(wú)法與企業(yè)繼續(xù)合作服務(wù)的，由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)聘任單位同意，并報(bào)市科技局審核后，終止聘任。

第十八條市科技局負(fù)責(zé)組織召開(kāi)工作交流會(huì)議，及時(shí)掌握科技專員工作開(kāi)展情況，幫助企業(yè)解決實(shí)際困難，同時(shí)加大先進(jìn)典型的選樹(shù)宣傳力度，鼓勵(lì)引導(dǎo)更多科研人員和單位踴躍參與。

第十九條科技專員聘任工作納入科研誠(chéng)信管理?？萍紝T、聘任單位及派出單位提交的相關(guān)材料應(yīng)真實(shí)有效，對(duì)弄虛作假者，給予取消認(rèn)定資格，追繳補(bǔ)貼資金，通報(bào)批評(píng)等處理，取消市級(jí)以上項(xiàng)目參評(píng)資格等。

第七章附則

第二十條 本辦法由市科技局負(fù)責(zé)解釋。

第二十一條 本辦法自文件下發(fā)之日起施行，有效期3年。

關(guān)于《威海市科技專員聘任管理辦法（征求意見(jiàn)稿）》的起草說(shuō)明

現(xiàn)將《威海市科技專員聘任管理辦法（征求意見(jiàn)稿）》（以下簡(jiǎn)稱《辦法》）起草的有關(guān)情況說(shuō)明如下。

一、起草背景和過(guò)程

今年4月份，全省科技創(chuàng)新推進(jìn)會(huì)召開(kāi)，提出要圍繞8個(gè)方面優(yōu)化科技創(chuàng)新生態(tài)，加快推進(jìn)科技與產(chǎn)業(yè)深度融合、無(wú)縫銜接，同步印發(fā)了“1+4”系列政策，推動(dòng)重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)落細(xì)。根據(jù)《關(guān)于全面支持科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干措施》精神，為進(jìn)一步構(gòu)建一流的科技創(chuàng)新生態(tài)，深入推行高校、科研院所專家到企業(yè)開(kāi)展服務(wù)，持續(xù)推動(dòng)校企人才交流合作，通過(guò)創(chuàng)新供給端、企業(yè)需求端、政府服務(wù)端協(xié)同發(fā)力,推動(dòng)企業(yè)主導(dǎo)的產(chǎn)學(xué)研融通創(chuàng)新，從源頭上提高科技成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化水平，助力全市經(jīng)濟(jì)可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展，市科技局在開(kāi)展廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上，研究起草了本辦法，并征求各區(qū)市科技部門、各相關(guān)高校院所的意見(jiàn)，經(jīng)修改完善后形成此稿。

二、相關(guān)依據(jù)

《關(guān)于全面支持科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干措施》（魯科字〔2025〕28號(hào)）

三、主要內(nèi)容

《辦法》共分為七章、21條內(nèi)容。第一章，主要明確了《辦法》適用范圍和資金列支渠道?？萍紝T是指從高校、科研院所、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)中選派到我市企業(yè)開(kāi)展科技服務(wù)的優(yōu)秀科技人才，每年聘任不超過(guò)2批，聘期不超過(guò)2年。開(kāi)展聘任工作所需資金從市科技創(chuàng)新發(fā)展資金中列支。第二章和第三章，主要明確了科技專員的聘任條件和主要職責(zé)。科技專員應(yīng)具有碩士以上學(xué)位或副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格，具備扎實(shí)的專業(yè)水平，具有一定的技術(shù)指導(dǎo)、成果應(yīng)用推廣、組織協(xié)調(diào)能力。聘期內(nèi)要協(xié)助企業(yè)開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)、推動(dòng)成果轉(zhuǎn)化、對(duì)接創(chuàng)新資源、培養(yǎng)人才隊(duì)伍、宣傳科技政策、提升創(chuàng)新能力等科技服務(wù)工作。第四章，明確了聘任程序。以需求為牽引，聘任工作按照征集企業(yè)創(chuàng)新需求、組織與相關(guān)高校院所精準(zhǔn)對(duì)接、提出選聘初步人選名單、審核、公示、認(rèn)定、聘用的程序進(jìn)行。第五章和第六章，明確了對(duì)聘期內(nèi)科技專員的支持政策和考核管理。按照每人每年5000元的標(biāo)準(zhǔn)給予科技專員工作津貼，每年組織對(duì)科技專員履職情況、工作成效、服務(wù)滿意度等進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，考核通過(guò)的予以撥付工作津貼。第七章為附則。